حقيقة تقليص العمل إلى 4 أيام و3 أيام إجازة في الأسبوع.. رد حاسم من الموارد البشرية

اهتم رواد مواقع التواصل الاجتماعي وبعض الوسائل الإعلامية، حول اعتزام وزارة الموارد البشرية تقليص العمل أيام الأسبوع إلى 4 أيام عمل، و3 أيام إجازة، لتصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي بيانًا توضح التفاصيل الكاملة، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن المعلومات المتداولة عن عملية تقليص العمل إلى 4 أيام و3 أيام إجازة في الأسبوع، لا أساس لها من الصحة، مؤكدة أنها تدرس حاليًا نظام العمل ذاته من خلال مراجعة دورية لكل الأنظمة المعمولة بها بشكل يحقق زيادة فرص العمل ورفع جاذبية السوق حتى تكون مهيأة للاستثمارات المحلية والدولية.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه سبق طرح مسودة نظام العمل في منصة الـ استطلاع مرئيات العموم ضمن الإجراءات المعتمدة في دراسات الأنظمة، ودعت وزارة الموارد البشرية كل وسائل الإعلام وكل وسائل التواصل الاجتماعي إلى ضرورة تحري الدقة في نقل المعلومات ونشرها منعًا لإثارة البلبلة بين المواطنين.

حقيقة تقليص العمل إلى 4 أيام و3 أيام إجازة في الأسبوع.. رد حاسم من الموارد البشرية

توطين 400 ألف مواطن ومواطنة جدد في سوق العمل للمرة الأولى

وفي تصريحات صحفية له أوضح أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توطين 400 ألف مواطن ومواطنة جدد في سوق العمل للمرة الأولى توضح أن المملكة صعدت 13 درجة في العام السابق وذلك على مؤشر كفاءة سوق العمل،.

أوضحت وزير الموارد البشرية إلى أن المملكة تستهدف تطبيق أكثر من 30 قرارا للتوطين ومنها لإدارة المشاريع والجودة والمبيعات والمشتريات، وذلك في عام 2022، ولفت إلى أنه تم استفادة أكثر من 90 ألف مواطن من العمر المرن والعمل عن بعد، خاصة أن أكثرهن من النساء وطلاب الجامعات

ولفت وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي إلى أن نسبة التزام القطاع الخاص  في المهن المواطنة بلغت 95 في المائة، وأوضح أن نظام الضمان الاجتماعي الجديد يسمح بالجمع بين الضمان والعمل، في حال لم يتجاوز دخل الأسرة الحد المانع، ولفت إلى أن الاستراتيجية الجديدة للحكومة تستهدف مواكبة المشروعات العملاقة والتي طلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان والتي تعمل على توفير نحو 1.9 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة خلال السنوات المقبلة.

 

Comments are closed.